♦️صفات المدرب الناجح
يتمتع المدرب الناجح بعدد من الكفايات المعرفية والمهارية والانفعالية ويمكن الإشارة إليها فيما يأتي :
♦️حسن المظهر والصحة الجيدة .
♦️ القدرة على قيادة الفرق الرياضية .
♦️الثقافة والمعلومات التدريبية في الرياضة التخصصية والقدرة على تطبيقها .
♦️ حسن التصرف .
♦️التمسك بمعايير الأخلاق (الأمانة , العدل , الشرف , المثابرة , الولاء , المسؤولية , الصدق) .
التمتع بالسمات الشخصية (كالثبات الانفعالي , البساطة , الصلابة , التحكم الذاتي , الاجتماعية)
يجب أن يكون مثلاً أعلى ونموذجاً يحتذي به ومحباً لعمله ويوفر الوقت الكافي له .
●يعرف الدور الأساسي للمدرب.
●يعرف الأسس المادية لعملية الاتصال.
●يعرف خصائص المتدربين الثقافية.
●ينوع مصادر معلوماته.
●يفهم دوافع المتدربين.
●يفهم للغة غير اللفظية.
●يستمع إلى المتدربين.
●ينظم الفريق في مجموعات عمل.
●ينظم الوقت.
●يعرض الأسس النظرية للموضوع.
●يدير النقاشات بعد النشاطات.
●يحدد أهداف التدريب.
●يحلل البرنامج التدريبي.
●يحدد حاجات المتدربين.
●ينظم الجلسة بحيث يضمن مشاركة كل المتدربين.
●يوزع مهام العمل على المتدربين.
●يخطط إشراك المتدربين.
●يسأل أسئلة سابرة ومتعمقة.
●يدير الاجتماعات بنجاح.
●يوزع العمل بين المشاركين.
●يبني على خبرات المتدربين.
●يوازن بين اللغة اللفظية وغير اللفظية.
●يستخدم أساليب تقويم مختلفة.
●يقدم رأيه دون أن يفرضه على الآخرين.
●يستخدم أساليب اتصال ناجحة.
●يختار أساليب تدريب ملائمة.
●خبير في الاتصال.
●يستمع جيداً ويلاحظ جيداً.
●لا يقدم نفسه كشخص محوري مهم.
●يعمل مع المتدربين لا من أجلهم.
●يحاور ويفاوض.
●لا يضع المتدربين في مواقف دفاعية.
●لا يحتكر الحديث.
●يشارك في التدريب ويمارس دور المدرب والمتدرب.
●لا يمارس سلطة رسمية أو فنية.
●يتجنب تسويق أفكاره وآرائه.
●يستثمر الوقت دون إطالة أو بطئ
●يستثمر خبرات المتدربين.
●يمتنع عن إصدار أحكام تقويمية.
●يتعامل مع المتدربين كأفراد لا كأنماط.
●يقدم تغذية راجعة.
●يمارس عملية الحوار والمفاوضات.
●يهتم بجميع المتدربين.
●يؤمن بحل النزاعات دون استخدام العنف.
●يتحكم بانفعالاته ومشاعره.
●يحافظ على خصوصيات المتدربين ومسائلهم الشخصية.
●يتقبل مشاعر المتدربين.
●يتقبل المتدربين كما هم.
●يثق بقدرات الآخرين.
●متحمس للعمل.
Courage 💪
ردحذفموفق
ردحذفحض موفق جميلتي
ردحذف